Mitarbeitergewinnung · Social Recruiting
Ihre Stelle ist seit Monaten offen.
Das liegt nicht am Fachkräftemangel.
Die passenden Leute suchen gerade gar nicht – aber sie sind jeden Tag auf Facebook und Instagram. Genau dort holen wir sie ab und bringen Ihnen planbar Bewerbungen. Mit eigener Karriereseite und vorqualifizierten Kandidaten.
Fester Preis · Werbebudget bestimmen Sie selbst · Kampagne in 7–14 Tagen
Es liegt nicht an Ihnen. Es liegt am Weg.
Wer heute noch nur Stellenanzeigen schaltet, spricht die falschen Leute an – oder gar keine.
Ihre Anzeige läuft – und keiner meldet sich
Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die, die gerade aktiv suchen. Das sind die wenigsten.
Die Guten sind längst in Arbeit
Wer gut ist, liest keine Stellenanzeigen. Er muss beim Scrollen zufällig auf Sie stoßen.
Jeder Monat kostet Sie bares Geld
Unbesetzte Stellen heißen: Aufträge absagen, Überstunden fahren, Umsatz liegen lassen.
Rechnen Sie nach, was jeder offene Monat kostet.
Ziehen Sie die Regler auf Ihre Zahlen. Sie werden überrascht sein, wie schnell sich das summiert.
Bereits entgangener Umsatz
48.000 €
So viel Umsatz entgeht Ihnen, solange die Stelle offen bleibt. Ein Recruiting-System kostet einen Bruchteil davon.
Ein System, das Bewerbungen bringt – nicht bloß Klicks.
Kampagne, Karriereseite und Vorqualifizierung greifen ineinander. Sie kümmern sich um nichts davon.
Kampagne auf Facebook & Instagram
Wir bringen Ihre Stelle dorthin, wo Ihre künftigen Mitarbeiter täglich sind – auch die, die gar nicht aktiv suchen.
Eigene Karriere-Landingpage
Eine Seite, die Ihren Betrieb als Arbeitgeber zeigt. Kein PDF, kein Formularchaos – Bewerben in unter zwei Minuten, direkt vom Handy.
Bewerber-Vorqualifizierung
Ein paar Fragen sortieren vorab, wer passt. Sie bekommen nur die Bewerbungen, mit denen sich das Gespräch lohnt.
Drei Wege, eine Stelle zu besetzen.
Der Unterschied ist nicht nur der Preis – sondern wen Sie damit überhaupt erreichen.
Headhunter
20.000 – 35.000 €
pro Einstellung
- Erfolgshonorar, oft ein Bruttojahresgehalt
- Sie zahlen pro Kopf – jedes Mal neu
- Fokus auf Fach- und Führungskräfte
Premium-Jobbörsen
6.000 – 12.000 €
pro Jahr
- Teure Laufzeit-Pakete im Voraus
- Erreicht nur, wer aktiv sucht
- Ihre Anzeige neben Dutzenden anderen
Social Recruiting mit Netroby
890 € / Monat
+ 2.900 € Einrichtung · fester Preis
- Erreicht auch Wechselwillige
- Kampagne, Karriereseite & Vorqualifizierung inklusive
- Werbebudget bestimmen Sie selbst
Ein fester Preis. Keine Überraschungen.
Alles inklusive
- Kampagnen-Aufbau auf Facebook & Instagram
- Eigene Karriere-Landingpage für Ihren Betrieb
- Vorqualifizierung der Bewerber
- Laufende Betreuung & Optimierung
Möglicherweise förderfähig. In Schleswig-Holstein gibt es Programme wie die Digitalisierungsprämie. Wir prüfen das mit Ihnen unverbindlich.
2.900 €
einmalige Einrichtung
+ 890 € / Monat
3 Monate Mindestlaufzeit
Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Facebook – nicht an uns. Sie bestimmen, wie viel Sie investieren, und behalten die volle Kontrolle.
Fragen zur Mitarbeitergewinnung
Dann justieren wir nach – anderes Motiv, andere Ansprache, anderes Publikum. Social Recruiting lebt vom Testen. Läuft eine Kampagne nach der Einarbeitung gar nicht, reden wir offen darüber, statt weiter Budget zu verbrennen.
Holen wir Ihre Stelle vom Markt.
20 Minuten, kostenlos und ehrlich. Wir schauen uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen, ob Social Recruiting für Sie der richtige Weg ist.
Online-Termin direkt buchen
Für die Terminbuchung laden wir den externen Dienst Cal.com. Dabei wird eine Verbindung zu dessen Servern hergestellt. Mit Klick willigen Sie ein.
Lieber ohne Cal.com? Schreiben Sie uns einfach an info@netroby.de.
Lieber kurz anrufen?
Rufen Sie an unter 0461 40684430 – wir melden uns zeitnah, meist noch am selben Werktag.